第四百六十三章 代理的滋味(一) (第1/5页)
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狗剩走了,老书记一手夹在了胳肘窝里,一手掐住了自己的人中。
好难呀,能做出这样的决定何其容易呀!我刚才跟狗剩说的话都是掏心窝子里的话,不但我本人把这事看明白了,就是支部一干人都看的明明白白,日后挑大梁的人非狗剩莫属!
这家伙思维敏捷,头脑灵活,看似不靠谱的一言一行,却彰显着无尽的智慧和领导才能,你说出的每一句话,他都会在墨迹中快速地应对,致使你自己都不知道他在想什么,最后的结局总会是出人意料的,五百年才能出这么个人物呀!
刚才的话我已经跟他说清楚了,在他一转身,走出这间屋子里的时候,老书记就看出来了,他不但懂,还领悟的非常透彻,尽管他不愿意领命,但我的逼宫是起到了决定性的作用,他想不接受都不行了!
任务我都交代完了,接下来的事该怎么做那就看他怎么办了。一个新领导班子的形成绝非易事,后期的磨合,日后决策者的一言一行都尤为重要。新官上任三把火,这第一把火他应该怎么烧哪?我倒要看看拼命三郎的本事了和造化了!
现在的领导班子都是些老同志,他们的思维都是固步自封的,经验多多,但接受新思维的做法就差很多;群众的亲和力他们能独当一面,处理生活中的琐事是他们的强项,但解决时下的经济发展就会慢半拍了。
你看现在出来了一个狗剩,现在又出来了一个巧儿,这俩人一文一武可谓是珠联壁合了!配合的默契不说,他们想的每一个点子都是超前的,是我们这些人压根就想不出来的。
两个时代的人,都有着共同的共同点,又有着不一样的思维模式,这两个不同时代的人在一起工作,共性自不必说,但突出的矛盾肯定会在短时间内凸显出来,不管是老同志领导新同志,还是年轻一代领导老一辈人,这个过程都是明摆着的。
别管哪一方,重要的是三把火,这是争夺话语权的绝对优势,谁做到了这一点,谁就会在会议室里站稳脚跟,把握绝对的话语权号令天下!
狗剩呀,你已经再鞋厂站稳了脚跟,你现在已经有了跟这些老家伙们抗衡的资本了,他们都在盯着你的下一步,下一步,再下一步,步步都要做的让人心服口服呀!他们点头了,百姓就称赞了,你就实至名归了!
“喂,是剩吗?”
狗剩的大哥大响了,一个声音传到了他的耳朵里。
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