第三百二十六章 创新和创业! (第2/5页)
就说明了一条,那就是越是大企业,那就越是失去边缘创新的能力,所以,必须改革。必须要改变职能,不然,等待自己的,那就只有死路一条!
换句话说,就是吴祥会跟之前所有的弄潮儿,搏浪者一样。被后浪拍死在沙滩上。
而吴祥这回对307进行的改革,其实也不是什么新招数,这招在吴祥重生之前是有人用过的,当然,他重生之前还看不出来这招到底取得了什么好处。但这不失为一条可以实践的改革之路。
国内最大也是全球最大的家电企业海尔,在拥有了以上这些个名头之后,也就出现了尾大不掉,失去创新活力的情况。虽然,她还是全世界卖的最好的动漫周边。
最简单的例子,还是手机,海尔也做手机,但是于产能上,质量上,完全没有问题的海尔手机,为什么在一些列的换机大潮里,海尔就是拼不上去呢?
很简单,没有边缘创新的活力!
于是,人家的老总魄力够啊,直接开掉了两万多的中层干部,然后宣称,现在的海尔就是一个平台,创业的平台,所有人只要有好项目,就可以来这里创业。
这就是咱们中国人的改革雄心,改革的魄力!
吴祥在这里,其实无非也就是效法一下让人敬佩的张先生,当然了,他这回搞出的改革,就是一次诚意十足的创新,势必会引起极大的关注。
“实施改革!307公司成为创业平台,招贤纳士!”
“娱乐圈重磅炸弹,307公司实施大改革!”
“307公司高层变动,似乎大厦将倾!”
“到底是出了什么问题,才让吴祥做出如此决定?且听圈内专家分析……”
媒体嘛,就是这个尿性,怎么新引人怎么来,危言耸听什么的都是小意思,当你一点进去,就发现坑爹了,其实什么干货都没有。
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