第四百二十二章 亚洲好声音和这个节目成功的关键! (第2/5页)
“祥仔呀,我也不是不相信你,只是大家都觉得,如此重视这么一个以前没有的节目,太冒险了。当然了,我们也明白,你们年轻人总是有新的想法的,而且,实际上我这个老头子也不应该说些什么,可我就是担心,你们的冲劲儿太过了,弄不好会撞南墙的嘛。”查懋生也明白自己的股份是比不过吴祥的,但他真的是有些心里没底。
“相信我没错的!”吴祥这个家伙也不多说,只是留下了这么一句华仔的广告词儿。
其实,这个事儿吧,也不能怪人家查懋生胆小,毕竟他是代表着董事局,那是一帮人,一帮利益共同体。
吴祥这回出的这个方案,也就是亚洲好声音,他的要求就是,亚视全台都要以头等大事来抓,来充分的发掘选手,只要是能找人的,能动弹的,会唱歌的,怀才不遇的……不管什么样的手段,都要给我弄到手!
没错,就是选手,也就是那些个在台上唱歌,然后等着导师们转身的家伙,其实他们才是好声音这个节目的灵魂啊!
吴祥当年可是混电视圈的,虽然他不过是个抗日神剧小编剧,但对于好声音这样的知名节目,他怎么可能没研究过呢?就算他不研究,就在圈里混都能听到各种关于这个节目的话题。
哪位哪位选手是怎么怎么来的?……以前是干嘛的?……这家伙的故事是真的还是假的?……是不是扯的太过分了?……为什么没签灿星的就得完蛋?……
反正他吴祥真的是听的太多了,虽然都不是十分确切的消息,但多少也有些内幕,无风不起浪嘛,所以,吴祥非常的清楚,真正的能让这个节目火的,实际上就是因为有这些个,非常有故事的选手!
确切的说,这是一个内外因的结合产物,有故事的人,碰撞到了这个合适的节目,当然了,也是因为这个节目的发掘,所以,实际上,这个节目的火爆,就是这两个东西相辅相成。
就跟吴祥现在做的307改革,平台和项目相结合,一样一样的。
那你既然是这样要发掘选手,香港可是有700多万人呢,别看这个地方小,是以,就得要有足够的人手出去找人啊,这才是查懋生他们最在意的地方,亚视裁员还来不及呢,哪有那么多的人呀。
可吴祥不管,这个事儿必须得给我办了!
哎,本来是救命稻草,可这帮家伙还真的要把这东西当稻草给扔了。
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