几分熟 第127节(2 / 4)

几分熟 余姗姗 2287 字 5个月前

回答几个问题:

1、关于五个以外的新人:

本文不会有新人了。虽然可以一直写下去,十个八个都可以,但这种设定未必越多越好,如今已经选了五个比较典型的出来,再加就冗赘了,需要适当做减法。

不过我写我的,也不妨碍你们脑补,比如陆晟的大哥,王烜,以及新来的助理蒋淮~请展开你们的想象。

叶之鸣给了不少建议,却没有干涉她的做法。

他的想法依然务实,有些坎儿一定要让叶沐自己过,多经历一点,多吃吃亏,对将来是有好处的。

再说蒋淮。

叶之鸣倒没有对外的担忧,他只看了叶沐一眼,这样说道:“我可先把丑话说在前面,你不要搞什么突然惊吓,如果……你要提前给我个心理准备。”

叶之鸣表达含蓄,但叶沐还是听懂了。

蒋淮则人高马大,声音好听,待人接物算细致,穿着简单而且以浅色为主。

其实严格来说,他们并不是这批人选中外形最出色的,却是叶沐最合眼缘的。

说白了,即便工作环境是画廊,做的依然是销售工作,如果第一眼就给客户带来不适观感,人家又怎么会花钱买单呢?

至于叶之鸣那边,他也表示过,说画廊里出入的都是老板级客户,有些事情还是要多在意,就好比说筱薰是女性,长相又甜美,说话也招人喜欢,难保不会被某些老板看上,提出某些“交易”。

如果筱薰自己愿意,那就是你情我愿的事,画廊不好干涉,只可惜好不容易培养一个人才就这么流失了,从利益角度看这就是资源浪费。

当初叶之鸣和沈韵离婚之后,也是和画廊当时的女助理不清不楚,最后还成了男女朋友。

叶沐不禁笑道:“爸,你是不是担心有其父必有其女呢?还是你了解我的口味呀!”

叶之鸣立刻瞪了过来。

但无论如何,人选就这样定了下来。

作者有话说:

反过来,如果筱薰不愿意,且觉得对方太过傲慢无礼,双方发生剧烈冲突,画廊势必要出面解决,还要善后处理。

这样的事在过去也不是没发生过。

所以这几年叶之鸣尽量不招女员工,倒不是性别歧视,纯属是吃过几次亏,吃怕了。

按照他的意思,前面几个月对筱薰不要重点培养,先观察看看性格和人品,是真的来学东西的,要靠自己双手致富,还是只当画廊是跳板。这样,画廊也好见招拆招。

当然最终怎么做,还要看叶沐自己。

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