第五百五十四章努力的理由(3 / 3)

现在kt公司成立还不到一年,今年的年底也都还没有到来,可他们不是没有例子可以借鉴的。

唐氏科技公司,他们的兄弟公司,那就是一个很好的借鉴地方。

看看唐氏科技公司的人,他们年底的时候领的奖金,有很大一部份都是领超过10万的,几万最多,数千的几乎没有,因为年底的大奖就没有发少于一万的。

也正是如此,他们有理由努力,努力做出成绩,年底的大奖,也就有他们的一份,哪怕是发多个六七千块,那也等同于多了一个月的工资,可以买到很多东西呢,够他们逍遥一段时间了。

......(未完待续)

假如,你在一个人口大国里面占据了百分之十的市场份额,那么数量会非常的吓人,另一个人口超过十亿的国家,要是有百分之十的市场份额,那可是会数百万近千万的销量,如此之大的销量你还有什么不能满足的。

全球那么多的人口,那么多的国家,叠加起来,就会是一个恐怖的数字。

中午!

参与到新品发布会的工作人员,都得到公司的奖赏,又或者说是唐浩这个老板的奖赏,在一个四星级的酒店里搓一顿。

值得一提的是,这一次是没有酒水的,因为大家都很清楚,下午肯定还有很多事情要做。别说是中午,有些人还在不断的加班呢,他们能够抽出时间来吃个饭,已经是老板的仁慈。

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社会的压力很大的!

出来工作,找到一份很不错的工作,待遇良好,过了这家,你就没有另一家,他们没有理由不拼命的工作,因为这年头,谁都想让自己活得更好一点,而想要活得更好一点,最少的钱就不能少。

钱不是万能,没钱却是万万不能!

这是非常现实的问题。

kt公司,虽然经常性的加班,可人家公司一点都不小气,基本工资很高,你加班的加班费也不少,资金自然有,最后还有一个年底大奖,那才是真正的大收入。

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