第九百三十一章泼冷水(3 / 3)

要是没有冤枉里,你最后还是闭嘴,收拾东西走人,你还能享受最后的一点福利。

要知道,那最后的一点福利,可不是小小钱,而是大大钱。

每一个人多拿三个月的工资,仅限于被开除的,情节不是很恶劣的。

反之,情节不恶劣的被开除,还上诉,被查明,这三个月的工资福利没有。

要是一个老职员,工资很高,三个月的工资,可是超过五万块的,绝对不是小小钱。

唯一的办法就是开会,各个子公司,各个部门开会。

如同唐浩一样,给他们头上泼一盆冷水,让他们清醒清醒。

他们也要效仿唐浩,给他们的下属泼一盆冷水,让人好好的清醒一下。

要知道,作为一个部门的主管,开除了一个普通的职员,跟玩似的,也就是一句话的事情,特别是在这种情况下。

要是平常,开除一个职员都很容易,虽然需要说明理由,但现在不需要,部门的主管就一个理由,你太浮夸了,唐氏集团请不起你这样的人,那就就开除你,你向上面反映也没有用。

......(未完待续。。)

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办公室的政治。

唐浩一直都不需要自己集团存在着拉班结派的在存在,所以,他设定了一些灵活的机制,比如说你被开除,你可以向上面反映,要是一个说法。

要是你是被潜规则给开除的,那么被查实现之后,上层的主管绝对要完蛋。

另外,要是人家上层的主管名正言顺,有理有据的开除你,你再反映也没有用,甚至于后续的一些福利,你都会被扣除。

如此一来,变成你真的冤情,那么没有问题,上诉吧。

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