大院二婚妻[八零] 第196节 (第2/5页)
要做早教班,最要紧的就是教室,因为都是孩子,所以吴晓梦并不想现去装修,想来想去,只有之前被当成办公室的别墅符合,周围都是公园,没多少汽车经过,地方也宽敞,适合给孩子们做游戏。
吴晓梦打电话给吕怡说了一下,重新给他们租了个地方做办公室,别墅就腾出来作为早教班教室。
这一步完成之后,还要招聘园长和老师,因为主要是给自家孩子配备,在师资上面,吴晓梦就很舍得花钱,招聘了美术舞蹈音乐和科学还有英语老师,同时还招聘了有幼儿园工作经验的女园长,托管老师,做饭的阿姨,保洁,保安,小小的一间托管班,硬生生招了十个员工。
之前公司招聘员工,她都不会干涉,这次招聘老师却是她亲自面试。
这些应聘者,不仅仅是要有专业的素养,谈吐举止也会纳入吴晓梦的考核范围。
虽然这个早教班名不见经传,但因为待遇丰厚,所以应聘者良多。
而教学用的一些设备,还有孩子们的玩具都在紧急地采购中。因为场地是自家的,最后用得最多的成本是人工,这些老师每个月的工资都上五百块了。
吴晓梦在苏城日报上刊登了一则广告招生,三岁以下的孩子都可以送进早教班,同时也作为东南食品公司的内部早教班,凡是东南食品的员工,托管孩子都能打五折。
但五折也不便宜,一个月也要一百多块,其他途径的孩子一个月要两百多块。
吴晓梦的本意是想打造高端早教班,如果没其他孩子来,只有她自己的孩子也没有关系。
东南食品公司的董事长为自己的孩子创建托管班的消息不胫而走,有吴晓梦自己的孩子在里面托管作为信用背书,再加上配备的师资,一时间,听到消息的不少公司的管理者,有幼龄小朋友的,都想将孩子送过来。
一个班顶多能容纳不超过二十个孩子,名额限制,让这个早教班更受追捧,不到一个星期,名额就已经满了,甚至还有家长找关系,求到吴晓梦面前来,想将孩子送进这个早教班。
这已经出乎吴晓梦的预料了,她本来还以为不会有什么人来,没想到会这样受欢迎。
但是再受欢迎她也不能再接收孩子了,她第一次办这个早教班,没有任何经验,这不是创办一个普通的公司,失败了还能重头再来,亏损的是钱。这个不一样,这个就是一群小朋友,她不敢在没有任何经验的情况下接收更多的孩子了,如果无法达到预期的效果,她自己心里都会过意不去。
于是吴晓梦将更多的心思花在了这个早教班上面,设备设施一定是要环保的,别墅里面任何尖锐的东西都被移走或者是改造,她要确保这些孩子处在一个安全的环境里,甚至为此还安装了一整套监控。
食材的采购方面也是重中之重,她要确保孩子们吃到的食物都是安全的,于是规定食材只能去大型商超购买,这种大型商超对售卖的产品都会把关,能追溯来源。
等吴晓梦将托管班的事情处理妥当了,董怜金在甜甜食品厂大刀阔斧的改革也开始了。
他每天都早早地赶到食品厂,将负责打考勤的人更换成了梦梦食品厂的员工,一个月迟到三次以上则辞退,早退同理,光是这一项规定就辞退了十余人,还有员工守则,每个部门的管理者也都有生产目标,销售目标不等,完不成目标也会辞退,一个月下来,被弄走二十多个人。
......
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