19.chapter 19（二更） (第2/5页)

“打量我？”

“是啊，我还以为您是刚从地底考古挖掘出的出土文物呢！”她看着王建树目不转睛，神色认真，“我得查查新闻，看看最近周围有没有什么大墓被盗墓贼挖掘，否则哪能找到您这种人才呢？”

她的语气轻松，可却让王建树怒火中烧：“梅经理你这说不过人，还搞人身攻击呢？”

“我这怎么是人身攻击呢？我只是合理质疑，我怎么知道都2018年了，还有人高举女性回家大旗，恨不得扯条白布来给人缠小脚呢？”

梅茜茜说得轻快：“王经理你说的轻快确实存在，可又如何呢？”她神情带着疑惑，“这难道不应该是人力资源部的事情吗？他们做好考核机制、做好监督监管，通过相应的能力考核、工作量记录以及领导意见来筛选出以怀孕为借口主动不承担工作的女性。”

“当然，这其中也包含了身在其位，没有能力，唯一的优势只有性别的男性员工。”梅茜茜轻笑，“新城集团内部向来分工明确，这些，我觉得和我们不太有关系吧？”

她没直说对方越俎代庖，试图干涉其他部门工作。

王建树板着脸：“身为新城集团的一员，我对集团未来的发展充满企盼，我当然能提出我得意见。”他又道，“就连梅经理也不能否认，现在国家要求的妇女权益，已经大大提升了企业的人力成本！这么多假期、这么多不在工作岗位的时间，简直是对企业的巨大伤害！”

梅茜茜道：“大概也就是因为王经理你这样的人越来越多，才导致企业里毫无能力、无所作为的男性员工越来越多吧？我是个简单的唯能力主义者，在我看来，一个无能的人，哪怕工作一整年，能为集团处理的事情，也不会超过一个有能力的人呢，更别说这其中还有浑水摸鱼进来，偷奸耍滑，天天迟到早退，从不认真承担工作，把工作压力转移给其他人的人了。”

她冲着王建树眨了眨眼：“对了，我差点忘了，你说这如果不按照能力、品性作为筛选条件，出现了一堆不好好工作，甚至在集团里贪污做假账，挖空集团的蛀虫要怎么办呢？”

“在我看来，男性女性没什么区别，牛牵到首都也还是牛，无能的人到哪里也不会变得有能力的。”