第175章 甩手掌柜(2 / 6)

“那你就让她们改,什么时候满意了,你再按照这个制度实行。”

外面的员工,有好几个都是新人,很少能比得上宁可儿两人熟悉工作流程。

艾莎点点头,这个主意她没有很赞同,但是叶知秋想做,也耗费不了太多的时间,就随她的想法做吧。

“宁可和陈娇你觉得能力怎么样?”

如果可以,她打算将设计部划组,暂时分成两组,让她们两个当组长,后期进来新人,也是要开一个新的小组。

组与组之间,即是竞争关系,也能互相交流经验,省的他们懒散。

“宁可性子柔和,但是有责任心。陈娇事业心过强,但是很努力。”

“现在咱们从公司带来的,只有七名正式员工,五名新员工,这点人手,远远不够。”

从效率,和团队合作各方面来讲,都没有之前一群人的默契感,磨合最快也需要半个月了。

“没关系,把新员工先培养起来,第一个单子,我亲自设计。”

第一个单子交给她,算是开业大吉,但是最重要的,是她想趁着这个时间,让他们先一起适应了这个环境,再创作出最好的创意。

而且她最近在《宝鉴集著》种看到一种描写瓷器的样貌内容,给了她一个很大的灵感,可以趁着这个机会,将这个风格发行。

艾莎的评价,是很简短的两句话。

“那我打算让她们每个人带几名员工,分成小组,你我直接管辖组长,管理上更层次,更严格了。”

叶知秋看着两个人的业绩表,不分上下,看起来两个人都挺较真的,互相不服输。

“实施起来有点困难,宁可儿性子太温柔,达不到让员工信服,陈娇性格太火爆,可能万一和员工发生个冲突,也会让她领导能力下降。”

客观的分析完数据,艾莎觉得叶知秋可能不太了解现在的情况。

“那就先按照你说的做,我让人先发出来嘘头,设计部龙头老大的设计作品,他们怎么也得小出点血。”

她做生意的,就想着以利益为重中之重,任何问题在解决的时候,前提就是能赚钱。

“我之前让你准备的事情办好了没有?”

现如今的情况下,可以到大学征画稿,一旦采用奖励现金,也能找到不少的灵感来源。

“嗯,已经办好了,开业之前,画稿就能拿到手。”

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