第二百零一章.典当行的秘密 (第1/5页)

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时代变了，典当行也变了。

林逸印象中的典当行就是单做“门面”生意，几个老朝奉负责站台做买卖，后面老板敲着二郎腿叼着旱烟袋。屋内则是摆满了乱七八糟的典当品。

可是现在，如果新开的典当行还搞这种“玩法”，非赔死不可。

现在的典当行准确地分成了三个比较大的职能部门，分别是：营业部，就是负责门面抵押工作的；业务部，就是负责出去找业务，给公司拉客户；投资部，就是把抵押的物品，作为资本再投资出去。

从这三个职能部门来看，营业部需要很专业的鉴定知识，以便能够胜任物品的抵押和贷款。业务部需要很强的交际能力，能够为公司创造财富。投资部就更不用说了，那可都是精英中的精英，要有敏锐的投资眼光，丰富的投资经验，从实战中帮公司赚钱。

可以说，这三个部门中，营业部薪水最低，那些跟班学徒每个月也就几百块钱，而那些经验丰富的“老朝奉”则是上万薪资。业务部门呢，业务能力强的，靠着丰厚的提成，一个月三万是小儿科，五六万也很稀松平常。至于投资部，那就是七八万起步了---

很荣幸地，林逸被分派到了属于“高薪”的业务部，成为了一名光荣的“业务员”，只是可惜，他这名业务员的“业务”能力实在是太差劲了，估计最终月底的时候只能拿千把块的底薪，至于三五万，想也别想。

林逸苦逼啊，真不知道是该感谢那个人事部的家伙，还是该恨他。如果把自己分配到营业部该多好啊，至少自己也有事可做。现在扎堆在一大群专业“业务员”之中，自己显得是那么白痴和废柴。

林逸一向不太善于和人交际，更别说屁颠屁颠跑业务了，给人让烟赔笑阿谀奉承媚眼翻飞---这些他统统做不到。就算不做这些，业务员必须具备的“三勤”，勤打电话，勤跑腿儿，勤做资料搜集他也做不到。

林逸天生就是个散淡的人，不喜欢这种快节奏高效率每天火急火燎并且不断给自己打气加油的业务工作。

而他那些同事们就不同了，别看他们每天在办公室一个个无所事事，似乎在慢悠悠消磨时间，那都是掩人耳目，私底下跑得比谁都勤，打电话比谁都多，生怕业绩被对方赶超过去，到了月底只能吃底薪。

可怜林逸，此时明白过来一切都已经晚了。他早该明白徐浩明徐大佬不会那么好心，让自己白白进他公司拿三五万的月薪；天下没有免费的午餐，更没有不出力就能到手的高薪。