第362章 龙兴训练营 (第1/5页)
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为了避免地方的销售人员可能会有走关系,推荐一些歪瓜劣枣过来,吴丽清还给这些销售人员定了一个奖励机制。
首先,每个地方都是有着一定名额限制的,不可能让你随便推荐。
另外就是……谁推荐过来的初选人员一旦通过公司的再次考核,就会给推荐人一笔奖金。
而若是这被推荐的人通过公司的第一次培训,成功过关并与公司签定正式合同的话,那位推荐人还能二次获得更加优厚的奖励。
第一次奖励是两百块,第二次奖励是五百块,加一起七百块钱……真要是某个地方的销售点能推荐过来一个成功签约的,那所得奖励差不多就等于一个人半年的工资。
在这种奖励的刺激下,地方的销售人员应该会尽可能地推荐一些基础条件比较好的人选。虽然华夏的人情无处不在,这样也免不了有人仍会给自家亲朋好友的孩子一两个名额,即使明知对方的条件不行,也可以当成是一次免费去京城旅游的机会。
不过显然还是用心寻找一些好苗子,多获得一些奖励来得更实在一些。
果然,在吴丽清采用了这种在全国范围招聘优秀人才的方案下,最近这半个月,每天都会有大量外地来的初选者来到公司。
而这些经过初选的人至少在外形条件方面都不差,吴丽清还真从里面精挑细选了不少好苗子出来。
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