第12章 团队规划 (第1/5页)
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张鹏本着之前公平、平等的原则,开始确定团队的管理层。有两个方式可以进行角逐,第一个方式就是自荐,第二个方式就是团体推举,最后再集体选举决定人选。
现在因为团队人数不是很多,因此预计的管理人员是在十人左右,其中团长一名、副团长三名、后勤部长一名、战斗营长一名、支队长一名、队长三名。
为了便于区分战斗和非战斗管理人员的称呼,张鹏特别要求将战斗人员的编制按照队、中队、大队、营长四个等级来依次递增,队十人、中队百人、大队千人、一营万人;非战斗人员的编制按照分队、支队、联队、部长四个等级来依次递增,同样是分队十人、支队百人、联队千人、一部万人。
营长和部长之上就是整个团队的副团长和团长了,长老、客卿长老、荣誉长老和营长、部长同级,同时一些直属团长垂直管理的职能部门的头领也和营长、部长同级。
各岗位的人选也很快就确定了下来,张鹏当之无愧的成为了这个团队的团长,张庆、彭永、吕军三人则是成为了副团长,张鹏和张庆的老爸张德金则是暂时位居后勤部长这一岗位,张胜成为战斗一营营长,彭华楠成为后勤支队长,肖孟、李亮、杨骏三人则是分别成为战斗一营第一、二、三队队长。
当所有事情尘埃落定之后,张鹏开始了他作为这个团队领导饶第一次讲话。
“好了,既然现在一切都已经确定了下来,那我就几句吧。”
“首先,我决定以后我们的这个团队对外就简称‘战团’,因此目前团长就是我们这个团队最高的领导人,其实取名叫战团还有一份寓意,那就是我希望我们整个团队能够在今后的战斗中一直团结一心,一致对外。”
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