第一卷:富甲一方 第九十六章:人员配齐(2 / 3)

并购之王 路过小河 1684 字 1个月前

王岭已经数次提出这个问题,奈何在集团内人微言轻,终究没有被东哥采纳,所以王岭看到了新崛起的宜居集团,所以才来到了何志伟的面前。

对于王岭,何志伟也提出了远景,“未来通过收购的方式,快速的整合国内的零售行业,同时通过宜居集团的赋能,打通线上线下的界限,带动新一轮的零售业的增长。”

而何志伟的想法跟王岭的想法自然是不谋而合,王岭跟何志伟说道:“零售行业的发展,就是供应链的发展,沃尔玛之所以能够成为全球巨头,他的供应链是一般的企业所能够媲美的。”

对于王岭的说法,何志伟是非常的认同的,谈话结束的时候,王岭还试探着问何志伟:“对于零售行业的发展,何总准备投入多少?”

“三年五百亿,收购、投资、自营都可以,只要你能够把这个事情搞起来。”何志伟说道。

“第一,我希望是金融全牌照公司,第二,我希望业务能够遍布全球,第三,我希望他可以为更多的小企业服务。第四,我希望宜居金融的定位是一家科技型的金融企业。”何志伟说道。

“感谢何总的回答,我非常的原意加入宜居金融。”李自成说道。

“太好了,有了自成的加入,宜居集团将会进入更快的发展阶段。

”何志伟高兴的说道。

何志伟这么说,并不是完全的吹捧,宜居金融如果能够成长起来,对于宜居集团的发展,帮助确实是非常大的,犹如工业领域的石油,有了金融板块的大发展,宜居集团未来将会进入倍增阶段。

“何总,您放心吧,我一定把这个事情搞定。”王岭说道。

而除此之外,还有一个最关键的人,就是研发中心的负责人,何志伟一直强调宜居集团是以技术为导向的公司,所以公司的人才储备中,技术人才占据了很大一部分。

研发中心已经出具规模,针对宜居集团的四大板块,组件了四个部门,部门的负责人也都是存在的,但是研发中心的负责人还没有。

作为一个人才聚集的一个部门,必须要有一个技术大牛才能够镇得住,而何志伟确实缺乏这方面的资源,还好这个时候路未央给何志伟指引了方向北美的

送走李自成后,何志伟也是觉得心里很累,普通的人才根本不用何志伟出面,但是就像李自成这样的高端人才,真是花钱都不一定请的过来,还要谈愿景、谈感情。

不过李自成加入之后,宜居集团的四大板块的负责人都已经到位了,房地产营销板块张林、房地产开发姜磊、金融板块李自成,再加上互联网板块乔永水。

很快宜居零售板块的负责人,也出现在了何志伟的面前,王领,作为京方集团物流板块的高管之一,宜居集团的崛起,让王岭看到了机会。

这些年京方集团艺考生独立自营的模式,在外对标亚马逊,对内对标淘宝,正是有这样的两个成功的企业在前,所以京方集团亏损了十年都还有人相信他,并且最终成功上市,甚至于今年已经实现了盈利。

但是王岭看到不仅仅是即将到来的胜利,王岭作为物流板块的高管,自然是看到了京方集团的这种发展模式的弊端,独立的物流虽然让京方集团的购物品质更好一些,但是独立的物流也带来了弊端,那就是投资会越来越大,未来甚至有可能进一步的进入亏损的深渊。

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