第43章 人才培养(2 / 3)

解决完朝丽,周晟铭又盯上了新独立的喀图拉什,谁叫他的系统任务是找两个死心塌地的“朋友”呢?

周晟铭没有管外部反应,而是和内阁首辅商讨出了一个针对朝丽反明人士的方案。

总结起来就四个字,恩威并施

对于在公开场合唱反调的,必须抓起来严惩,杀了影响形象,直接发配到朝丽北部的矿山挖矿。

对于闹的小一点的,直接取消朝丽士人的身份。

读书人在朝丽的地位可不低,啥犯不用刑、田亩不赋等等,一旦取消这些人的身份,这些优待政策就没有了。

钱生钱利滚利,大明需要更多的本土人才,而这些系统奖励的各行各业顶尖科学家,不就是最好的老师吗?

研究任务可以牵头指导,有事没事去给学生上上课,给大明培育出更多的科学家不香吗?

想到这,周晟铭准备分配完奖励就调整几人的工作岗位。

找朋友任务奖励的词条分配好,加成面板变成了:

【系统奖励工业发展加速40%、商业贸易发展20%、军队狂热程度加20%、军队韧性增加10%、农业发展速度10%、基础建设增加20%】

而对朝丽的改造不是一天就完成的,想要与大明保持一致,必须经过时间的洗礼。

所以,大明律在朝丽会一条一条逐步落实,而不是直接取代原来的朝丽律法。

对于嘴上不说,实际不愿配合玩冷暴力那一批人,官府会直接强征为吏,协助官员管理朝丽百姓,即是监视,也给了他们一个做官的机会,让他们觉得大明比原来的朝丽政府好。

为了保证政令实施,周晟铭再次派遣了一个师的明军进入朝丽,这样一来有三万人常驻朝丽。

明朝一体既成事实,外部反对声再大也无济于事。

工业、商业贸易和基础建设各加十个点。

如今的大明工业扩张的更野蛮,要不是本身人口很多,新政中的很多项目需要建设,就这速度差不多要对外扩张寻找新市场了。

接下来就是人才培养,新出现的复合军工专家吴天和教育学家郑鼎言,被周晟铭安排到了学校,之前抽到的人才也都在各大学校挂职。

心情大好的周晟铭,看着空空的口袋再次郁闷起来。

这半年来花钱如流水,虽说收入也增长了一点,但明显不够。

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