第1章 那些年那些事儿 (第3/5页)
这人员上来了,厨师的工作量和工作强度也上来了。
虽说每天都免不了炒菜蒸米饭,可有天突然冷不丁地告诉你说,从今天开始,每顿每道菜都要在原先的基础上多炒一锅,米也要比之前多蒸几锅,但工资待遇不变,搁谁谁也不愿意呀,对不对?
凭什么卖力比之前多了,反而工资不涨?
哪怕蒸米饭是用电饭煲,可你淘米总得人力来吧?一锅米淘个三五遍,几锅米下来也够费劲的,真拿炊事员不当神仙啊?
综上所述,这些私人开的外包公司,必然在人力资源这块儿是能省则省,五十个人能干的活儿,分摊下来能加的班,决不让百十号人来分担。
不然的话,既要扩大人力资本,又不便于管理。
毕竟,林子大了什么鸟都有。
人越少,往往越便于上传下达、上行下效。
人要是多了,难免不会冒出几个刺儿头出来,在学校敢骂老师,出来社会了,还不敢跟你个小老板、小主管红脸叫茬巴儿么?
急了揍你都没商量,大不了就脱下那身安检制服,收拾行李回老家。
这年头,人人都把自己当这国家的主人,谁还能惯着你个小资本家?
社会主义的优越性全体现在这里啦。
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