第19章 橄榄枝 (第2/5页)
他们的招聘人员在微信上给我介绍起工作要求时,着重且频繁提到了“出差”二字。
通俗的说就是,他们公司已经差不多把徐州本地有意向的合作单位都开发完一遍了,目前尚在合作的单位也都比较稳定,公司这边也有派专业团队进行维护。
所以目前主招的医药代表,经过培训和试岗后,都是要被公司派往外地去开拓新市场、储备新鲜血液和拓展新资源的。
想想也能理解。
毕竟现在行业竞争那么激烈,同行内卷又那么厉害,只顾守着家门口,不往外扩张,目光就盯着眼前这一亩三分地,慢慢的,周围资源全让同行抢先一步收割和霸占了。
最后迎接公司的,就极有可能是日渐衰退和不战自溃了。
为此,对方还特意提到了他们公司统战部所规划的战略蓝图,当中就涉及了近三年来所要进军的城市都有哪些……
如:山东的济宁、菏泽、枣庄。
江苏的连云港、宿迁、淮安。
安徽的宿州、淮北、蚌埠。
河南的商丘、开封、周口等城市。
我在脑子里大概过了一遍,基本上都是围绕淮海经济区的辐射范围所展开的。
又聊到工作待遇这块儿。
说他们公司喊出的薪资口号就是:多劳多得,不让努力拼搏的人吃亏。
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