第5章 怎么破局 (第2/5页)

一个乡镇只有乡镇党委书记、乡镇长、人大主席三个正科级职位，副科级也不超过五个，乡镇公务员不往上走，天花板就是正科。

如果这些职位人选在本乡镇公务员中选拔还好，但实际上很多人选由县直部门“空降”，这样一来，乡镇公务员成长空间更小。

就连乡镇党委书记、镇长能升到副处的也是凤毛麟角，许多乡镇书记、镇长轮转三四个乡镇任职，最后轮到镇人大主席岗位退休。

杜晓军在来黑山镇任党委书记之前，已任两个乡镇的乡镇长，转到黑山镇已经五十岁了，再干两年估计调到县直部门任副职退休。

杨春雷是土生土长的黑山镇干部，算是发展好的，当了十年副镇长，一年前提拔任镇长时已四十三岁，想再往上爬，就很难了。

他原以为当一届镇长转任书记，再转任镇人大主席退休，现在“空降”周大雄任党委副书记，估计他一届干不满就转任人大主席。

仕途之路，官梯十级，起步平台非常重要，从基层往上爬，如登山之难，从高处往下跳，就易容得多。

从省里“空降”，落地至少是副厅；从市里“空降”，落地至少是副处；从县里“空降”，落地至少是副科，这成了不争的规律。

就算不“空降”，起点平台越高，级别就越高、职数就越多，成长就越快。

比如，在市里，每个直部门，至少有一个正处、两个副处，还有若干正科、副科。