第55章 荣耀再续 (第1/5页)
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家族的发展蒸蒸日上,晓萱和志豪带领着家族成员们在各自的领域不断取得新的成就。然而,成功的背后也伴随着新的考验。
随着家族企业的规模不断扩大,管理上的问题逐渐凸显。部门之间的协调不畅,决策效率低下,一些员工开始出现消极怠工的情绪。晓萱意识到,必须进行一次全面的管理改革,才能让企业持续健康地发展。
在一次家族会议上,晓萱提出了引入职业经理人团队和优化内部管理流程的方案。这个提议引起了家族内部的激烈讨论。
“引入外人会不会影响我们家族对企业的控制权?”
“新的管理流程会不会让大家不适应?”
面对种种质疑,晓萱耐心地解释道:“我们需要专业的人才来帮助我们提升管理水平,只要我们把握好核心方向,家族的利益是能够得到保障的。而且优化流程是为了提高效率,让大家的工作更顺畅。”
志豪也站出来支持晓萱:“我们不能因循守旧,要敢于创新和变革。”
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