第46章 跨越山海续写辉煌 (第1/5页)
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家族企业在国际市场上初露锋芒,这让林晓和团队成员们备受鼓舞。然而,他们也清楚地意识到,要在国际舞台上站稳脚跟,还有很长的路要走。
随着业务在国际市场的拓展,文化差异和地域限制带来的管理难题逐渐凸显。
“林总,国外分公司的员工对于公司的一些制度和决策不太理解,执行起来有些困难。”人力资源总监忧心忡忡地说道。
林晓皱起眉头,思考片刻后说:“这需要我们加强沟通和培训,让他们明白公司的战略和目标,同时也要尊重当地的文化和习惯,对制度进行适当的调整。”
为了解决这个问题,林晓决定亲自前往国外分公司。
在国外分公司的会议上,林晓与员工们坦诚交流。
“亲爱的同事们,我知道大家可能对公司的一些安排有疑问,今天我来就是想听一听你们的想法,咱们一起找到最合适的解决方案。”林晓温和地说道。
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