第54章 巅峰之上不忘初心 (第2/5页)
与此同时,林晓也关注到员工的福利和职业发展问题。
“人力资源部,我们要重新评估员工的薪酬体系和晋升机制,让每一个努力工作的员工都能得到应有的回报。”林晓对人力资源总监说道。
在员工满意度调查中,一位年轻员工向林晓提出:“林总,我希望能有更多的培训和学习机会,提升自己的能力。”
林晓微笑着回答:“放心,我们会尽快安排更多针对性的培训课程。”
随着企业的影响力不断扩大,社会对企业的期望也越来越高。林晓决定加大企业在公益事业上的投入。
“我们成立专门的公益基金,重点支持教育、环保和扶贫项目。”林晓在公益项目讨论会上说道。
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