第69章 传承与超越 (第1/5页)
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家族企业在行业中的地位愈发稳固,李明和李悦也开始思考企业的长远发展和传承问题。
“悦儿,你说咱们以后怎么才能保证企业一直这么兴旺下去?”李明在一个宁静的夜晚,与李悦在公司的天台上闲聊。
李悦望着星空,沉思片刻后说道:“哥,我觉得培养新一代的接班人至关重要。”
李明点点头:“是啊,可这接班人不仅要有能力,还得对企业有深厚的感情和责任感。”
他们决定从公司内部选拔有潜力的年轻人,进行重点培养。
在一次内部会议上,李明宣布了这个计划:“各位同事,为了企业的未来,我们将挑选一批优秀的年轻人,给予他们更多的机会和资源。”
这个消息在公司里引起了不小的轰动,许多年轻人都跃跃欲试。
经过层层筛选,最终有三位年轻人脱颖而出:小张、小王和小李。
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