第148章 迎难而上突破重围 (第5/5页)
然而，改革的过程并非一帆风顺，充满了各种困难和阻力。一些员工对新的管理方式和规定感到不适应，甚至产生了抵触情绪。
“这新规定太复杂、太麻烦了，根本不好操作。还是以前的方法简单直接，现在这样改来改去，纯粹是瞎折腾。”有员工公然提出反对意见，他们对改革的必要性和合理性表示怀疑。
李明和李悦没有选择强硬压制，而是耐心地与员工进行沟通和交流，用真诚和事实向他们解释改革的紧迫性和必要性，希望能够得到大家的理解和支持。
经过一段时间的磨合和调整，公司内部管理逐渐改善，运行效率显着提高。
正当公司准备甩开膀子，加速发展的时候，原材料市场又毫无征兆地出现了大幅波动……