第一百九十三章 企业初创 (第4/5页)
在此时间之内,没有报名的人员,以及没有被录取的人员,统1交由原主管部门安置,厂里不在负责。
林放是这么要求的,不过中间具体怎么执行,他也知道,肯定会有很大的偏差。
不过他并不在意。
冉同晟有考量,他自己也有考量,之所以制定这样的规定主要还是想给自己留1点余地,同时打消1些3心2意的老职工的侥幸心理。
不提前做1些规定,只怕有些人后面就会在主管部门安置和厂子帅选中间来回摇摆,多次反复。
招工要求林放来做,而旧设备拆除改造和新设备进厂安装,这就是冉同晟负责的事情了。
在招录工作开展之前,林放提前做了1个招工报名意向调查,就是让愿意进厂的人签名。
负责人,林放直接指定了魏忠民负责。
他没有食言,直接就把魏忠民扶持了起来。
虽然没有直接任命什么职位,但所有人都是1下子就反应了过来,魏忠民显然已经抱上了林放的大腿。
而这件事也让已经确认调走的吴天雄郁闷了好几天。
他实在想不通,当初李鑫源能攀上林放是因为曾经跟随林放外出,表现的乖巧,可这个魏忠民到底是怎么攀上的,他实在有些搞不懂。
就是当初跟随林放外出的那个罗明,也被林放安排成了1个调查小组的组长,这就更让吴天雄郁闷了。
好像什么人都能攀上林放,可他这位第1个认识林放的人却就是难以得到林放的认可。
他始终搞不懂原因。
等到林放制定的工作岗位招录要求公布出来的时候,吴天雄也前往了新单位报道去了。
同时调走的还有前财务科长沈从云,以及绝大多数的原厂中层,同时也有3分之1的老职工选择了接受主管部门的重新安置。
私企就是私企,端了几十年铁饭碗的人,是很难接受到私企干1个有今天没明天的工作的。
林放能看到这些人的未来,但他也只是冷眼旁观。
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