第105章 我们的时代 (第2/5页)
“真是大场面呐…我才入职几天就晋升六级员工好像有点快了吧”
神经网络中上官仙对此做出解释
“确实很快,但这不代表晋升六级很容易,感觉快主要是因为你的初始等级太高了,本身就拥有五级员工的水准,以五级员工的数值再穿上高抗性的IFo防具面对渡魂使并不困难,甚至会比较简单,而渡魂使的异象在有六级员工在场的情况下并不难以解决,如果不是你很有潜力,培养没有什么消耗,晋升其实没有那么快”
“实际上相同等级没人帮助的晋升会很困难,异象也是有自主型异象和团队型异象区别的,自主型总体难度较低但一个人很难完成,团队型总体难度较高但可以有更多的手段解决,而恰巧渡魂使和法老的异象都是团队型的,你算是吃到了公司的福利”
“我们以前对法老进行的工作都是以洞察和交流为主,大部分时间都是封印,所以并没有发现法老拥有一些隐藏信息,而这次你对法老进行本能工作后这些信息被情报部解析出来了,我等一下发给你的神经网络”
代言查看神经网络,发现注意事项下方又出现了一些新的信息
隐藏信息1:拥有一些理念特质的员工对“被遗忘的法老”进行本能交互获得良或优评级后,进行沟通工作会直接获得优秀工作评级和该项目最大能源产出,且抑制器必然上升,员工的属性将会提升到该交互所能提升的最大值
隐藏信息2:拥有一些理念特质的员工对“被遗忘的法老”进行本能交互并获得良或优评级后,封印交互失效
隐藏信息3:拥有一些理念特质的员工对“被遗忘的法老”进行本能交互获得良或优评级后,再次进行两次交互,法老异象必定触发
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