第151章 高薪转岗与高薪招聘 (第2/5页)

很多亨达的员工在看到这则招聘信息后，纷纷被它吸引了，尤其是底层的销售人员。

原因无他，这个待遇太诱人了。

每个月保底7000+，还双休，一天只工作六小时。

虽说销售加上提成的话，每个月也能赚不少，但那只是少部分人，大部分没有业绩人都只能拿底薪，每个月三四千。

每天工作还累，不是出去发传单就是打营销电话，受尽白眼。

关键是每周还只能休一天，很多时候一天都没有，苦逼得很。

如今有这么好的工作，还不用面试，谁不想去？

季帅就是心动的销售之一，但他有点不确定，便问了旁边的同事兼好友万炜。

“嘿，老万，你想不想去这个超市啊！工作地点正好在你老家。”

万炜白了他一眼，“你看上面给出的那些岗位，有合适你的吗？”

季帅却不以为意，“不是说可以培训吗？这些工作又不难。”

“实在不行就去收银，那个应该没什么技术难度。”

“每个月保底7000+啊，在这你需要每个月卖出一套房才有这样的待遇。”

万炜其实也很心动，但想了想还是叹了口气。

“我担心这个招聘是假的，公司可能想以这种方式裁员。”

“骗你去那边工作，然后就以不合适为由裁了，可能连补偿都不给。”

“你自己用脑子想一想，在许昌和新乡哪有那么好的工作？”

季帅想了想，还真有这种可能。