第82章 新岗位新气象 (第3/5页)

白漫晴松了口气，“还以为你觉得太离谱，差点给我说的不自信了。”

“相信自己。你这个想法很好。我再给你提个建议，一是设计师自己也是bd，自己资源获得的客户可以自己拿提成。这样可以刺激下商务更多的去拓客。二是，你可以和老板商量下，把目前的薪资模式也做一些优化。除了基本工资外，每个项目完成后，设计师自己也可以拿到部分提成，客户满意度高的项目还可以给予单独的奖金。有直接的薪资回报，做的多提成也多，大家自然也会更努力。”

果然，还是葛明兴考虑的周全。白漫晴很是认同。“好好。还得是葛总。”

“学会拍马屁了。看来这个岗位很适合你。”葛明兴打趣道。

白漫晴不好意思的笑了笑，玩笑道，“生活所迫。”

“那第二个想法呢？”

“第二呢，我是想从部门内部选出新组长。现在相当于是没有组长的状态，所有事情都压在我这。年前都是执行早就安排好的项目，我都只能勉强应付过来，以后怎么办？所以我觉得还是需要两三个组长，至于是像之前一样三个组，还是合并为两个组，我还没想好。”白漫晴回复道。

“有意向人选吗？”

“有觉得还不错的。但因为之前各组之间的联结有些弱，大家看似在同一个部门，但可能彼此也没那么了解，所以想让大家公开竞聘，能够服众些。”

葛明兴点点头，建议道，“可以。正好现在新的年度，大家都要做年度总结，你把两件事融合在一起。找一个下午，让大家先汇报年度工作，再做竞聘宣讲。到时找几个其他部门的负责人过来旁听，重点是把人事总监叫上，应该没太大问题。至于几个组，正好我也有事要跟你说，咱们一起讨论下。”

“您说。”

“今年公司关于婚礼这块的规划，除了保持目前的大众层面的婚礼，还想尝试针对高净值人群，做一些定制化的高端奢华婚礼。”

白漫晴还是有些惊讶的。毕竟公司之前并没有什么奢华婚礼的经验，而且团队能力也跟不上。甚至，让她自己来做，她都不觉得自己能做好。

“你有什么问题随时问，咱们先讨论讨论。”葛明兴补充完，继续解释道，“公司这么考虑的原因是，现在的项目毛利太低，你做二三十场婚礼的利润还比不上一场高端婚礼，大家都还累的不行。”