第106章 重组团队 (第1/5页)
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经过内部分裂的考验后,星辰联盟的团结得到了进一步的巩固,李玄意识到,为了应对未来可能出现的复杂局势,必须对联盟的组织结构和团队配置进行调整和优化。他决定以这次内部分裂为契机,重新组建一个更为高效和协调的团队,以便更好地应对各种挑战。
团队重组的动机
随着联盟的不断壮大,原有的组织架构在面对新形势时显得有些滞后。李玄了解到,一些成员的职责不够明确,工作效率也因沟通不畅而受到影响。他意识到,必须通过团队重组,来提升整体的运作效率和战斗能力。
李玄希望通过这次重组,不仅能明确各个部门和成员的职责,还能激发每个人的潜力,让他们在适合自己的岗位上发挥最大作用。同时,他也希望通过优化资源配置,让联盟在未来的行动中更加迅速和灵活。
规划与准备
在实施重组计划之前,李玄召集了星辰联盟的核心领导层,进行了一次全面的讨论。他详细介绍了自己对重组的设想和目标,并邀请各方就具体的实施方案提出意见和建议。
在讨论中,李玄特别强调了团队协作的重要性。他指出,只有通过良好的沟通和协作,才能在未来的挑战中保持优势。他建议在联盟内部设立一个“协调委员会”,负责监督和协调各个部门之间的合作,并确保信息的及时传递。
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