第37章 职场社牛 (第3/5页)
林小晨要具备这方面业务知识，同时还是法律出身，接管这个账号也不是不行的。
做好了这些，果不其然，10月10日，周一，谭风林提交了离职报告。
他是这么和梁西斌汇报的。如果没有合适人员，自己可以按照《劳动合同法》的规定带新人到下个月。
因为是林小米一直跟着业务，这样很适合自己现在就走。但是他也提醒梁希斌，他们堂姐弟在干二手房装修业务，适合不？
在商场如战场的现代社会，企业的成功往往取决于团队的力量。
领导者在选人用人时，需要秉持“用人不疑，疑人不用”的原则。
这次关键的项目中，梁西斌经过深思熟虑，选定了经验丰富的谭风林。他给予了充分的信任和自主权，让他能够自由地施展才华。
在项目执行过程中，即使遇到了一些困难和挑战，也没有丝毫的怀疑和犹豫，而是给予了经理全力的支持和鼓励。
结果呢？
他复盘了一下运用林小米的过程，整体来看，这个女孩子特别有冲劲，能干。
有一股初生牛犊不怕虎的感觉。不是那种豪门出来的傲傲娇娇的女孩；
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