第84章 突破自我 (第2/5页)
总结出新员工入职培训，一般情况下包括几大类：即企业文化类、职业技能类和职业素养类等。
企业文化类主要是传播企业沿革、组织架构、现状发展、文化理念和相关制度等的培训，这是对于新员工必备的一堂课。
职业技能类包括写作表达、岗位说明等；
职业素养类包括礼仪和沟通等。
如此说来，梳理思路后，她豁然开朗自己目前的方向是考虑做企业文化培训。
其实她不知道的是，当天在单位加班的还有梁西斌和林飞，两人就建筑公司方面的问题，秘密研讨。
林小米ppt课件做到晚上8点多的时候，外面天早已经黑透了。
她仔细检查了一遍ppt，比较满意。
开始进行讲课的神态和声音仪态的训练。
她按照老师的讲课要求，一遍遍的演示着ppt，一遍遍的自我拆解动作和眼神，复述讲课的内容。
此时，梁西斌和林飞已经完毕，出门的时候，瞥了一林小米的办公室，隔着玻璃门看到了正聚精会神训练的林小米，梁西斌笑着摇摇头，林飞也笑了一下，两人离去。
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