第107章 各取所需 (第4/5页)
“这些年,集团内训礼仪课程都是你做,这个课程翻新、课件改进、课堂呈现、你需要随时充实,把这个课程做到极致,这世界不缺课程,缺把某个课程做到极致的人。”黄铃铛嘱咐她。
李艳子问:“黄总,市场上并不缺礼仪老师啊,我这几年只是给咱集团新员工讲,走商业路线,能行吗?”
黄铃铛说:“换个思路,你先做本地市场的,慢慢走出春城,这个培训,市场总有需求。在咨询公司,怎么安排怎么做,你要适应新领导需求,企业用人考虑的是使用价值,关系价值再有用,也不够用。”
“艳子你记住,职场中,人们往往会建立各种关系,而这些关系的本质往往是各取所需。就像在一场复杂的棋局中,每个人都在寻找自己的利益和目标。”
“同事之间可能会因为共同的项目而合作,一方可能需要另一方的经验和知识,而另一方则可能需要对方的创造力和执行力。这种关系是基于相互的需求和利益而建立的。”
“上下级之间也存在着各取所需的关系。上级需要下属的努力和忠诚,以实现团队的目标和业绩。下属则需要上级的指导和支持。上级给予下属机会和资源,下属则为上级创造价值和成果。”
“职场中的人际关系还可能涉及到合作、竞争、利益交换等各种因素。人们会根据自己的需求和目标,选择与不同的人建立不同类型的关系。”
“当然,在建立和维护关系的过程中,诚信、尊重和合作仍然是至关重要的。艳子,你要加油!”
人就是这样,迷茫时要找答案,希望有人指路 ,难受时有树洞可以倾诉,要不会很憋屈。
和黄铃铛倾诉后,李艳子内心渐渐平静了,也安心很多,做事就稳了,3个意向客户达成协议。
林小米也很关注李艳子的工作,偶尔微信询问一下。
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