第112章 陈三两的治标之法 (第3/5页)

“就是各个企业的保卫科，是不是能够从他们中间选一批人出来，成立正式的治安联防队，让他们参与到治安工作的维护中。”陈三两说道。

“从企业的保卫科抽人？”黄志强念叨了一句。

“对。因为每个企业的下属职工中，他们的子女就占据了很大的一部分比例。”陈三两说道。

“按照现在的说法，其实就是待业青年。这些人里不单单包括返城知青，还有那些留在县城里的人。”

“如果由企业的保卫科人员出面，对于本企业的这些孩子们来讲，也能够更加好接受，更是能够把他们的动态了解得更清楚、把握得更仔细。”

“这一部分的问题解决了，再抽出一些人来，关注其余地方的，那么就能把工作分而化之了，最起码有了突发状况，处理起来也能方便一些。”

“这个法子好、这个法子好啊，明天我就给局里打报告。那你说将来难善后，是啥情况呢？”黄志强喜出望外的问道。

“就是但凡有管理了，就会有一定程度的压迫。有了压迫，就会有反抗。”陈三两稍稍组织了一下语言。

“我虽然不是知青，但是我多少能够了解一些他们的心情。咱们县在周边生产队插队的还好说，去了远地方的话，情况就复杂了。”

“他们当初投身到上山下乡的活动中，好些人是抱着满腔的热情的。可是等真正到了地方之后才发现，这跟他们所想象或者是期望的情况不符。”