第51章 三年 (第2/5页)

说是屯营，李恪其实是按照建设兵团的模式来的，只不过，屯营两个字当掩护很好。屯营的百姓不论男女，都有活干，基础工资是每月稻三斗，钱两百。不过，有绩效的。李恪很清楚平均主义的坏处，因此在屯营订立了绩效制度。

简单来说就是，如果你活干得不是很好，那你就多干点。如果你活干得又多又好，恭喜你，每月工资起码提升一倍。如果大家都干得又多又好，那就评先进。先进分三档，都是黄灿灿的开元通宝奖励，最低十贯，最高百贯，一个季度评选一次。

屯营现在的主要任务就是垦荒，闲时读书和军事训练。现在，李恪手里一点都不缺教书先生，李恪手里的官位安排不了所有的萧家子弟，那就只好让他们当一下教书先生了。

本来这些萧家子弟不愿意的，但是当李恪拿出活字印刷术后，这些萧家子弟上报了上去，几天过后，这些萧家子弟就都同意当教书先生了。只不过，有一个要求，那就是李恪印刷的经书，都是要由萧家注释的。

这点李恪没反对。

李恪的活字印刷术其实很简单，就是先造一块胶泥版，然后在胶泥版上刻字。晒硬或者烘烤干硬后，再浇锡水制成锡版。李恪要做的，就是研究让墨如何附着在锡上。相比起木版雕刻，这种方法速度快多了。当然，李恪在搞出这种活字印刷后，也明白为什么雕版印刷是主流了。

一个原因是，雕版印刷不需要工匠识字；二是，木头便宜。