第78章 实验开始 (第4/5页)
然后接着说。
“我觉得还算合理,给他们减少工作量,然后多招聘一些人,这样就有更多的人工作。
更多的人有收入,然后就可以买更多的酒喝,更多的人不会像我们打工时那样。”
说完以后给大家做了一副尴尬的表情。
这件事就算是过去了。
这事对公司的影响很大,基层管理开始向着人性化的方向发展了。
无效的工作,无效的加班,都开始得到了遏制。
但是,很快高层又出了问题。
这天,阿米因为数落一个员工,要求他当天必须做完一个计划,而这名员工表示这个计划太复杂,当天无论如何都是做不完的。
结果两人没达成一致。
这简直就是职场的正常现象。
但是,现在有了维权会就不一样了。
自从合同和公司规定中写下的这个组织诞生以来,就发了他的作用,生出了新的生命。
阿米被投诉了,投诉的内容是,要求员工无效加班,还侮辱员工。
因为涉及投资公司高管,而且是公司掌管运营的副总经理。
张井浩不得不出面,维权会考虑到是投资公司的大领导。
所以这次选出的都是洛华酒业的代表。
大家来到公司的总部会议室。
高层管理阿米属于当事人,不能担任高层管理代表。
先陈述当天情况。
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