第82章 论战 (第2/5页)
这里必须说明一下,苏晓娜、陈强和珠珠三人因为是张井浩的嫡系人马,所以把他们调出了管理层的代表。
现在的管理层代表是以阿米为首的队伍。
其中一位员工代表说道:“公司要求销售额好的员工提成比例高,但是这样多数人的区域不太好,那就挣不到钱。
这样等于是提高了几个高收入的员工,然而多数员工的收入就降低了,总体上员工的收入是降低了的。”
管理层的一位女人事经理,四十多岁的年龄,脸上的皱纹褶皱起几丝严厉的表情。目光炯炯的看着面前的员工说。
“这位员工,你去看看哪个公司不是按照个人业绩做工资的,这样有助于公司的绩效机制。
至于你说的什么只是提高了头部几个人的工资,多数人的工资下降了,那只能说明多数人的业绩不达标。
公司是要挣钱的,你们来公司也是要给公司争取挣钱的,如果一个员工的价值不能给公司带来最大化的收益,那么他的收入就应该减少。”
说完以后,那位女人事经理面露得意的神情。
用眼角余光扫视了一下在她斜后方,坐着的张井浩和教授队伍们。
这番话之后,在吕教授旁边的队伍里面也有小声的对话。
“是呀!人家公司雇他们来确实应该看业绩,还是人家那个女经理说的有道理。”
另一个学生样子似的年轻人,嘴角微微上扬,面露几分轻蔑之色,微微的摇了摇头,也附和似的说。
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