第69章 (第1/5页)
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常胜愣在那里。他不得不承认,小杨的话击中了要害。类似的话于洋洋早就说过,今天上海的黄总也说过。常胜原本不喜欢所谓的狼性文化,但现在他不得不面对一个现实,就是公司的业绩远未达到预期,如果再不做出改变,公司只有倒闭一途。
常胜苦思冥想了一晚上,第二天一上班,就召集全体员工开会。
常胜说:各位同学加盟常胜赢家已经一个多月了,我可以坦白地告诉大家,目前常胜赢家的形势很严峻,我们最初制定的各项业务目标一项都没能完成。主要责任在我。我给大家制定了目标,却没有督促大家去完成。作为一家创业公司,我们必须培养狼性文化,而不是温室文化。接下来的一个月是常胜赢家生死攸关的一个月。我们必须拿出百倍的热情和干劲,迎接接下来的巨大挑战。
常胜顿了顿又说:下面我宣布两项新政策。第一,即日起,公司的上班时间改为每天早九点到晚九点,每周工作六天,上下班必须打卡。
下面的员工一阵躁动。
常胜继续说道:第二,各个部门都必须制定详细的KPI绩效考核体系,细化到每个人头上。请各部门负责人明天下班之前把本部门的KPI绩效考核体系表交到我手上。——散会!
常胜转身回到了自己的办公室,松了一口气。做出这样的决定对于常胜来说并不容易,但形势逼人,他必须做出改变。
没一会儿有人敲门。常胜喊:请进。
一名员工进来了,不说话,走上前,递上一份辞职报告,转身出去了。
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