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生活,生下来,活下去 你是00后么? (第2/5页)

一出生就能通过上网见识到这个世界的广阔,在这个过程中,他们也形成了自己的判断标准。

02

反权威,构建自己的思维框架

在现代职场中,00后已经不太愿意去委曲求全讨好上级和领导了。

在我们的固有印象里,领导就是意味着一个团队的权威,是不容侵犯的存在。

但是在现在这样一个时代,年轻人接触到知识太多了,大多数以结果为导向,并不在意你口中所描述的那些条条框框。

这才是提升企业效率的关键。

如果一堆人整天在人际关系以及办公室政治上耗费精力,那么对于公司是一点用处都没有的。

这是一大进步,也是反权威的具体表现。

所以在此给所有管理者一个建议:

那就是不要试图用经验和声望来压制别人,现在年轻人见得太多了,他们丝毫不会被别人的权利给吓到。

能受人尊重的都是来自于自身的人品,还有过硬的工作能力。

这是一个透明的时代,只要有能力,人人可以选择自己喜欢的工作,靠能力得到认可。

所以你发现了没有?这些00后,他们的逻辑已经形成了闭环。

首先我是要锻炼自己的能力,然后依赖我的能力,构建我的核心竞争力,借此来让我自己发展的更好。

这才是真正高效的路径。同时,在这个过程中,拥有自己的原则,生活也会更加快乐更加自洽。

工作是为了生活,生活才是重点。

03

新时代,新原则

在我的印象里,就算是之前一直被抨击为“垮掉的一代”的90后,到现在也成为所谓的“老人”了。

我接触过一些00后,非常喜欢他们的一些想法。

在公司的时候跟他们讨论过“加班”这个问题。

他们普遍认为,个体在社会上生存,靠的是契约精神,而不是通过人情世故和过份付出来帮助自己达成晋升。

他们认为,如果能在工作时间内完成的工作,不需要拖到下班。

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