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第183 章 吃味了? (第3/5页)

咱们王爷不是喜欢爱读书爱念经守女戒女德的,给两个美人把相关的课程安排起来。

再领着她们亲自瞧瞧犯错误的那些庶妃侍妾都是个什么待遇,增加她们的敬畏心。

这么一套组合拳下来,这两个美人估计能老实不少,白天都学习了,也没时间作妖。

而且,王妃做的完全符合王府规矩,不存在刻意的磋磨,皇后娘娘也挑不出错来。

至于这两位美人能不能承宠,王爷都说了腿长在他的身上,他愿意宠幸就宠幸,咱们也管不着。”

张静怡闻言便笑了,冲叶青芷说道,

“若论这收拾人的手段啊,还得是你啊!什么都在规矩内,也没体罚也没打骂,可是,就你说的这些都安排起来,她们的日子也不会好过。”

“……我就当王妃在夸我了。”叶青芷扶额,苦笑着说道。

怎么说呢,她的这些手段,都是做社畜的时候从职场中学来的,换汤不换药。

职场上,大部分公司,从面试的那一刻开始,就靠着一轮轮地筛选询问,各种测试在给你施压了。

说是要测试你的专业度,你的抗压能力等,实则是要你服从,让你认可他们公司,让你乖乖干活(至少表面上)。

如果你在找工作,被各种面试问题弄到破防,就请试着修正自己的心态,把面试看做一场考试,或是一场秀。

负责招聘的面试官问的那些问题,很多都是制式的,一些问题的回答虽没标准答案,但有套路。

系统地学习这些套路,然后真诚地表演给面试官看,你的面试会变的顺利很多。

等到你进了公司,一些消耗你精力又不能给你带来成长的所谓培训,其实也是另类的一种折磨和压制。

初入职场,很多人都是学生思维,动力满满,想着要向公司前辈们好好学习,好好努力,态度谦卑又积极,责任心也很强。

可工作了半年或一年后,绝大多数人就被公司的各种奇葩同事或是领导,还有垃圾的规章制度,低效率扯皮的会议给磨的心力交瘁。

每日上班,就好像陷入了怪圈中,想学习,可又没有精力,慢慢地就放弃了自我成长,开始混一天是一天。

然后人到中年了,还没有自己的核心竞争力,若公司裁员就会先裁你,再找工作难上加难。

叶青芷冲这两个美人做的,就是消磨她们的‘上进心’和‘精力’。

用各种琐碎的规矩,事务流程和所谓的学习填满她们的时间,还给她们心理施压,让她们没时间做真正要做的事情。

面对职场上的琐碎不如意,任何时候,只有自己可以救自己。

想要在职场中快速成长,就要从内心创造出来一个强大的自我,努力跳出每日怪圈,跳出那些每日琐碎的事务,寻找和制定你的成长目标。

你说你真的没时间,被各种日常事务缠的心力交瘁,那请你开始行动起来,第一步就是学习建立你自己的标准操作程序(sop),这就暂时不多说了。

回到这两个美人事件上来,叶青芷一点没将她们看在眼里,不用璟王出手,她自己就能施展各种看起来不脏的手段降维打击,压的她们冒不了头。

这就是所处的位置决定的。

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