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第45章 他乡遇故人 (第1/5页)

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(一百)

思路决定出路。

强勇每次加盟一个企业,一般的程序都是先看看这家企业的管理制度是否完善、是否能够规避劳资风险、是否能人性化、是否能激发员工为企业付出的斗志和激情。因为看的多,他几乎已经在心里形成了这样的一个意识,那就是:企业的管理制度,与其说是企业文化的浓缩,不如说是企业的发展水平的真实写照和未来前进方向的指引!

管理制度是否健全,是否存在不合理的地方,一直是强勇介入企业管理的切入口。

强勇来到成都的爱慕公司,介入企业的套路也不例外。

最为迫切的恐怕还是在沿海已经“风声鹤唳”,大小企业闻之色变甚至有点“草木皆兵”的《劳动法》啊,肯定很快就要“蔓延”到这儿来了。

所以当颜董事长问及自己的工作计划时,强勇便不假思索地把这些想法说了出来:

“董事长,一个公司的管理好坏,首先看它的管理制度。所以我的前期工作简单地讲,只分为两步,第一步是建立健全并完善公司的管理制度,第二步是检查制度落实情况,并妥善解决执行过程中存在的问题。随着新的《劳动法》的颁布推行,各行各业的劳资纠纷也会越来越多,因为这部法律本来就是倾向于用来保护所谓弱者即员工本人的利益,多数情况下,员工这个弱势一方只要提起诉讼,没有不赢的。主要原因还是大多数企业的管理存在着不少的漏洞,甚至有些企业的制度就直接违反劳动法的。所以从管理制度上尽可能地堵住漏洞,也显得尤为重要。比如说,员工的加班,《劳动法》就规定了计价方法,不按这种方法计价,就是违反了《劳动法》,员工们会一告一个准的。”

“这种思路听起来是很清晰也很新鲜啊,新《劳动法》我只是听说过,我们这儿好像谁也没见过的。这样子的纠纷会不会有呢?按你说的,恐怕谁也说不准的。不过我觉得你说的也有道理,预防为主嘛。强助理啊,不过我想提醒你的是,我们这个公司虽然开了二十多年,管理制度方方面面的不是说没有,只是大多是东拚西凑的,哪个在位子上想抓就兴哪个的一套,好象从来还没有人正儿八经地系统地把整个的管理制度梳理一遍的。你说的第二步的问题,我也很赞成,不过,一旦走到那一步,不妨随时把我给叫上,公司有些内部的情况我可能更熟悉些,公司有些人什么秉性我也更清楚点,这样做不是我不信任你,而是为了避免无端地生出许多矛盾来,你说对不?”颜董事长对强勇的想法十分认同,他这样说的目的,无非就是要最大限度地“保护”强勇,减免他的工作压力!

强勇岂有不知的道理,他对颜董事长哈哈一笑道:

“董事长,我知道你在支持我的工作。您放心,我做事一向是有分寸有计划的。我在三天内会把我的工作计划详细地分解出来让您过目的,但是制度合理合法,光您一个人同意还不行,我们爱慕公司得成立一个类似于工会的组织,职工代表大会也行。所有的制度必须经过这个组织审批了,才真正的合理合法。当然,这个组织需要找合适的员工代表和管理者代表,员工代表要在员工中有一定威望,不是随便抓个人上来就行。”

“啊?还要成立工会?那不会跟我们自己人对着干吧?我看这样的员工很难找的出来哟。这《劳动法》咋回事的嘛?感觉有点跟我们当老板的过不去哟。”颜董事长一听有点愣了,接着牢骚满腹。

“颜董事长,员工代表可以海选,也可以推荐,这个问题不大的,您放心,我在深圳也办过,形式上一定要做到位。这么做您别看着复杂,一旦做起来了,公司管理制度合理合法,员工就跳不起来;再说,工会这个组织也不是白吃饭的,他们有权力也有义务加强对员工情绪的疏导,维护公司稳定的管理秩序。所以,管理一旦做成熟了,您就会发现,工会这个组织实际上也是在间接地保护公司的利益,也就保护老板您的利益啊!”强勇毕竟是在深圳管理层实打实干过来的,所以显得经验十足,说服力也强。

“噢,原来是这么回事啊!我还以为是以前的那种工会,动不动就鼓动员工去罢工的那种,那我们开公司的做老板的还成立个锤子啊?那不是吃饱了撑的,自己搬石头再砸自己的脚么!”颜董事长听完强勇的一番说辞,也是“如释重负”啊。

“那这个事就这么定了,到时候如何安排我会列出具体计划的,有些场合需要您出面或者形式上出场,我会提前告诉您的。这些事情弄完以后,接下来的工作怎么做非常关键,工作量也比较大,我也非常乐意接受董事长您的建议,这就叫‘双管齐下’‘软硬兼施’吧,许多工作可以同步进行,也节省时间,做出出的效果也许会更好。””强勇的全盘计划思路继续呈现,让人感觉它的严密性和条理性兼而有之,让人信服。

“好,那就这样说吧。我那天听你说手机丢了,这儿周边的你也不熟悉,出去买也耽误时间,正好我昨天出门路过一家手机店,我就顺便就给你买了一款新的,号码也在里面。(指着桌上的手机盒)强勇,这也是为了你工作的方便,你要是不嫌弃就凑合着用吧!另外,要是工作上或生活上还遇到点什么困难,可一定要及时告诉我。我听了你的管理思路,我觉得很上道也很新鲜,这说明我这个老人落伍了。不过,现在来做做后勤保障,还是管用的。”颜董事长几句话,显示出他的格局。他也不想纠缠什么,因为他相信:公司有这样的管理者强勇+女婿,肯定会管出好效果来的,所以放下崭新的手机,就准备往外走。

“董事长,一切还得靠您来做主哟,爱慕这艘大船离不开您来掌舵的?。”强勇知道推辞不了,只好笑纳手机大礼,他拿起手机边客套着边追了出来。

可颜董事长头也不回地直摆着手,那意思就是不让再推了、不让再追了呗。

不远处马上传来颜强熟悉的声音,虽然不大,但强勇依稀还听得见的。

“董事长,走了吧?跟新来的助理谈的怎么样?”

“不错不错,他的思路很先进很周密,而且还很对我的胃口的。当然,真正做把他说的管理效果做出来,还需要一段时间,我估计这其中还会有些阻力。不过,没有什么事会一帆风顺的,就让强勇放开手脚做吧,边做边调整,不然能怎么样呢?哈哈哈。”

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