第51章 “我只是想为自己争取合理的权益” (第3/5页)
周月:“......”太虚伪的话还是免了吧!
经理:“所以我跟上面商量了之后呢,我们决定给你们一个严峻的考验,作为实习期最后的考核,谁能交出一份更让人满意的答卷,谁就留下来转正。”
周月问:“请问是什么样的考核?”
周月之所以能一直坚持下来,就是因为公司的规章制度不完全是摆设,经理即便想给自己的外甥开后门,也不能一人堂到直接让她走人。所以,她才铆足了一口气,铁了心要较劲到底。
经理:“公司的青鸟计划正在对外招商,眼看就到收尾阶段了,你和小连作为公司的新鲜血液,各自写出一份策划案出来,交到创意部一起拿给投资方过目,看谁的策划案能得到认可。”
周月惊疑:“拿给投资方过目?可我们都是实习生,做出来的东西肯定都不成熟,难道不会影响对方对我们公司的判断吗?”
经理一笑:“你想多了,我说了,青鸟计划已经收尾,这个策划案对你们来说只是作业,怎么可能影响到正常的商业进展。小周啊,不要太拿自己当回事了。”
“......”周月嘴角微微一抽。
经理又说:“哦,对了,这份作业的成绩在整份考核里面占最大比重,很可能会直接影响到最终的考核结果哦。”
周月:“......”
走出经理的办公室后,周月心里似乎窝了一团火。
什么叫这份作业在整份考核里占最大比重?又什么叫很可能会直接影响到最终的考核结果?
意思是如果这份作业得到高分,过去几个月的成绩甚至可以不作数了?
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