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随便打断他人说话,只会令人生厌

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培根曾说:“打断别人,乱插话的人,甚至比发言冗长者更令人生厌。”

很多人都特别讨厌别人打断自己说话,但总是喜欢打断他人说话,殊不知打断他人是一种没有礼貌的行为。比如,当他们与朋友谈论一个话题时,对方正在发表自己的见解,可他们听到一半,还未等对方说完,就突然冒出自己的观点,急于发表自己的看法;或者,当对方刚要讲一个故事,起了个头,这个故事又恰恰是他们听过的,他们便不假思索地说“啊,这个我听过”,于是,马上阻断对方,让对方不知是否需要继续讲下去。

说话谁都会,但如何把话说得有艺术,把话说到对方心坎里,从而建立良好的人际关系,却不是每个人都能做好的。当别人表达观点时,有种人只管构思自己的想法,根本听不进别人的观点,这样很可能导致观点重复,话题偏移,浪费双方的时间。

倾听,意味着情感的分享,需要我们放弃自己的立场,完全进入对方的世界。一说到倾听的重要性,大多数人总认为自己很有耐心,其实你只是想为自己赢得更多的好处,你的内心始终有一股推动力,想要迫使倾听结束,然后表达自己。不可回避的是,你的内心存了太多“自我”的私念,忍不住想要打断对方,这就不是纯粹的倾听了。

其实,要想更好地与人沟通,就得学习一点倾听的技巧。因为人际关系的成功重点在沟通,而沟通的关键则在于倾听。在直抒胸臆之前,你先听听对方的话是很有必要的。

然而,对许多人来说,做一个好的听者,却是一件很难做到的事情,他们总是按捺不住内心诉说的冲动。其实,没有人喜欢自己说话时被别人打断,推己及人,我们对其他人也需要保持这份礼貌。除非一些特殊情况,不说出来很可能就会忘了,否则千万不要在别人话说时突然打断,以免错过谈话中最精彩的部分,而且给别人留下一个不好的印象。

所以,在任何一种谈话场合,不论对方的话有多荒谬、有多可笑,也不论你是不是理解或反感对方所说的话,都要忍住辩驳的冲动。你要记住,一个人越有水平,他在听别人讲话时就越认真。

人际沟通注重和每一个人进行良性互动,既不能偏重某些人,又不能只顾自己,想说什么就说什么,否则,你只是在发表意见,而不是在沟通。一个善于沟通的人,必须既能随时照顾别人的感受,又能适时表达自己的意见,这才是良性的人际互动。

当你迫不及待地想要打断别人时,你应提醒自己多给别人一些表达的机会,这样才有助于获得人际双赢。如果你实在想要插嘴,也应该得到他人的允许或者是暗示,在最好的时机把自己想要说的表达出来。

如果你在生活中遇到这类人,不妨多些宽容,多给他们一些自我表达的机会,耐心倾听他们的想法,然后适时用语言暗示:“现在我可以说了吗?”当然,你也可以善意地提醒对方:“希望在我说话的时候,你先不要插话,好吗?”这种方式能够提醒对方调整自己的人际沟通方式,从而实现更顺畅地交流。

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