第311章 让一部分人先富起来 (第4/5页)
方洪这么做,就是想让这个团体自己管自己,然后吸收市面上的优秀编剧来这个团体。
“以后不管电影,还是电视,玉兔会拿出2%的利润给文学会,会长拿0.2%,所有副会长拿0.4%。
这是不管编没编剧本,只要是文学会产出的,会长和副会长都享有这个待遇。”
方洪说到这就顿了下。
会议室顿时出现窃窃私语的声音,之前他们拿到的是1%,现在多涨了1%。
且没有挂名编剧,只要是会长或副会长级别的就能享受到额外分红。
那这会长和副会长诱惑力很大啊,不用干活,管理下就能拿钱。
这个比例,以一部影视一亿的利润为例子,会长能拿到20万,这是会长一个人的。
副会长是多人,能多拿40万!
他们的性质还跟制片不一样,制片那些幕后跟组就要跟几个月,一名精英累死累活,一年拍4部影视了不起了。
再往多的拍就拍不了了,人要休息。
他们这些编剧,坐在电脑跟前,一年可以多编好多,今年编的后年上映,都还在不断的赚钱,不一样。
所以不能给那么多。
“余下的1.4%,0.4%做为发展基金,这发展基金是给各位的保底工资,另外就是福利,你们要去旅游团建干嘛都是从这里面出钱。
就是只要是文学会成员,就能有保底工资拿,这个不看成绩。
另外1%作为署名编剧的份额,也就是剧本是谁编的,几个人编的,就该谁赚钱,谁也抢不走。”
方洪这话大概说明白了。
也就是他们编剧本份额没变,多了奖励机制,那0.4%就是他们的工资加福利待遇。
不要小看这0点几的份额,现在玉兔每年上映的电影、电视多,如果放映十部八部,这基数就大多了。
去年一年,玉兔在电影方面的票房就超过了30亿,相当于给他们编剧的2%,就有几千万。
而0.4%就是他们以后的保底工资,这个保底工资只是保证成员的生活,包括新进来成员的生活。
总要给人家试错的机会,让人家慢慢编,不能一棍子打死。
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