第520章 有喜有忧 (第5/5页)
“我也在想这个问题，我的建议是，依托现在咱们公司现在的班底全面组织培训、提升能力素质，择优纳入中层干部层面。
同时，马上开始招聘，但招聘来的人，哪怕就算是财务人员，也必须要先到一线各个门店锻炼，彻底熟悉掌握公司由下至上的运营模式和内在商业逻辑，然后才能落到新岗位。”
李南星重重地点头。
“没问题。不过，现在还有另外一个更重要的问题，那就是，我们现在已经彻底打通了销售渠道的关节，起码在省内，我们的销售依托那五百多家门店可以无忧了，随时随地都可以铺货销售。但这样一来，就出现了新问题，如何保证我们的工艺秘方不外泄？这可是我们安身立命的东西，没有了这个，我们什么都不是。”
杨柳语气凝重地说道。