第一千一百六十六章 憋了个大的 (第3/5页)

会上，安江结合清水县的事件，强调在组工干部在干部任用考核阶段的工作作风，必须要认真务实，必须要敢于唱反调，敢于投反对票。

同时，安江要求，为进一步切实转变组织部工作作风，提升组工干部工作形象，制定组织部责任追究制度，覆盖益都市各级组织部全体工作人员。

责任追究制度很简单，对于重要岗位选任干部在选任前存在问题，却未认真查实，导致带病上岗；党员发展方面出现重大问题；不认真履行干部考核责任；不认真履行从严治党责任，造成学校党组织软弱涣散，削弱正面舆论引导等情况，严肃追责相应负责人，根据情节严重进行作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离、降职、免职，以及开除等处理！

责任追究制度以清水县为试点，在组织部内部围绕葛茜茜冒名顶替案进行彻底深入调查，一经发现问题，上不封顶，不姑息不纵容！

除此之外，安江还要求干部谈话需认真履行相关规定的同时，积极开展暗访工作，全面推广考察回头看工作，并形成长期化工作流程，对考察不合格的干部，要坚决退回。

同时，安江要求未来益都市副科级（含）以上干部的公示时间一律延长至半个月，涉及重要岗位，延长至一个月，一旦接收到举报材料，查明属实，立刻暂停工作岗位。

最后，安江更是宣布，市委组织部要求全市各级组织部暂时冻结近期拟提拔干部的任用流程，对一应人员，深入开展二次考察工作。

消息一出，整个益都市瞬间沸腾，尽皆震撼。