每天一个失业小技巧 第53节 (第2/5页)

“大概就这些问题。”沈之哲说累了，抿了口咖啡后才继续道，“你们也来公司有一阵子了，我平时工作比较忙，很难有机会和你们有工作上的交流，今天机会难得，你们要是有什么想法都可以提出来。”

沈之哲话音刚落，整个办公室又静了下来。

实习生们互相交换了一个眼神，但始终没有人站出来提想法。

沈之哲微不可查地皱了下眉，又举起了咖啡，借着咖啡杯挡住了自己唇角微妙的绷直。

他对员工其实没有什么绝对的偏好，只是作为上级，都会喜欢机灵且有想法有勇气的员工。

在职场上，有主人翁意识是非常必要的。

那些总是只把自己当成一个普通的实习生，觉得公司的一切都和他无关，开会从不说话和发表意见，美其名曰是不想出风头的人，除非是能力强到能一下就让领导记住，不然多半都会不知不觉地被边缘化了。

短暂的边缘化当然无所谓，有些淡人巴不得没人注意自己，但是长时间的边缘化，最后的结果就是没项目没资源没业绩，再也没有出头的机会，自然而然地就被优化掉了。

这一届的实习生看起来纸面能力要比以往都要漂亮，但是实际接触下来，沈之哲觉得整体能力要比前几届差许多。

沈之哲把咖啡杯放下，杯底碰到桌面上发出了清脆的一声响，沈之哲的声音也响了起来，只是要冷淡了不少，“要是没有就散会。”

这下是个人都能听出沈之哲不高兴了。

霍宥深垂了下眸，抬了手后起立，“针对工作效率这一块，我有一点自己的想法……”

沈之哲听霍宥深说完，表情也没有什么变化，只是开口道：“嗯，可以，你回头和杨云沟通。”

霍宥深不置可否地点头，礼貌道谢后坐下。

有了霍宥深的带头，其他实习生或自愿或被倒逼地也都接二连三地站起来说了自己的建议，有些确实是切实存在的，有些东西就纯粹是没话找话了。

沈之哲听的都发笑。

许是顾及到都是些刚毕业的小年轻，沈之哲的包容心还算强，没针对这些“废话”发表评论，只是愈发兴致缺缺。

吴木凉挣扎了许久，见大多数人都说了，即使再不想起身，但为了在沈之哲心里留点好印象，还是站了起来，憋了半天之后才道。

“我建议以后可以写日报，今天沈经理给我们的意见就非常有用，也让我明白了定期工作复盘的重要性，所以我建议以后可以完成一个日报的任务，对自己当天的工作做一个总结，以及对明天的工作做一个计划。”

吴木凉的话音刚落，会议室瞬间陷入一片寂静。