每天一个失业小技巧 第67节 (第2/5页)

对于细节把控的非常精妙。

池析亭一边吃一边道：“你看菜谱的时候是不是和看策划案的感觉是一样的？”

做饭也需要和策划实施那样一差不差。

褚聿夹菜的动作停了一下，道：“差不多吧。”

“但是做饭是个主观性很强的事。”池析亭想了想后道，“完全按照菜谱不一定是一件好事。”

褚聿淡淡：“但是总归不会是一件坏事。”

见池析亭看他，褚聿又道：“就像策划案，我不认为完全按照策划案去实施会出现问题。”

池析亭笑了笑，“可是你要拿策划做类比的话，策划案也有可能会有偏差的呀，策划还是基于预测上的，但是只要是预测，就无法避免地会出现变数。”

池析亭从毕业起就一直在同一个岗位深耕，从来没有跨过行业，从开始工作就在接触写策划，近十年下来写过的方案数不胜数，但是也从来没有保证过自己做的策划绝对是完美的。

变数是不可控的。

不管是工作上还是生活中的。

突然从做饭聊到了策划，虽然没有明面上挑开，但是两人都心照不宣地明白对方话里的意思。

褚聿没有出声，只是静静地看着池析亭，半响后才开口问：“沈之哲应该和你说过了吧。”

池析亭怔了一下后恍然，道：“说过。”

褚聿微微颔了颔首，“我一开始的想法并不是从市场部开始变革。”

褚聿是在七年前正式接手褚氏的，花了三年的时间让略显疲势的褚氏重新焕发生机，机遇和资源逐渐多了起来之后褚聿便着手了新领域的开拓，最先被褚聿捕捉到的就是互联网行业。

褚氏一开始面临的问题和瑞丰差不多，领导层的年纪都较大，思想也比较保守稳健，并不愿意由着褚聿破釜沉舟地将好不容易救起来的褚氏再次放进一艘不稳定的，看不见前景的船上，对褚聿的决策百般阻扰，最后还是褚尧年出面，将褚聿面对的一切内部障碍扫平，褚聿才得以继续自己的计划。

结果也在褚聿的意料当中。

领导层在看到成果后都自觉地噤了声，不敢再对褚聿的规划有所置喙。

这样稳定的规模和运维模式一直持续了四年，褚氏的发展前所未有的迅猛，褚聿目光如炬，高瞻远瞩，也深藏野心，不想一直故步自封地圈守褚氏目前已有的规模和成就。