每天一个失业小技巧 第101节 (第1/5页)

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段昭译下意识地看向池析亭。

池析亭有一张很出众的脸，皮肤白皙，眉如远山，五官柔和，整个人的气质都干净又秀丽，只是眼睛轮廓偏圆，瞳仁也乌亮乌亮的，显出了几分稚气出来。

光看长相的话年纪不大。

只是刚在饭桌上听他们讲项目以及对池析亭的重视程度……

“二十七八？”段昭译问。

沈之哲轻笑出声，然后淡声道：“他才刚21，哦，可能还没有满21。”

段昭译惊讶：“啊？这么小？”

“是啊，人现在还只是实习生，都还没毕业呢。”沈之哲笑着看向段昭译，又道，“你知道他能力有多强吗？”

段昭译心里隐隐有了猜测，但还是摇了摇头。

“他一个人独立完成了三个项目。”沈之哲语气很平淡，但是说出的话却沉甸甸地砸在了段昭译的心脏上，“你可以想象吗？一个二十岁出头的小孩儿，一个人做完了三个项目，而且那些项目的完成度也出奇的高。”

高到沈之哲都意外的程度。

不管是策划的深层理念还是创新板块，亦或是应急措施都做的非常全面。如果光是一个项目完成的这么好，沈之哲都可以接受，但是池析亭每一个项目都做的几近完美。

最起码他检查不出什么错漏，甚至会一些内容是他都会疏漏的。

“他很厉害。”沈之哲说出了自己的评价，“是我工作以来见过的最全面的员工。”

是员工。

不是实习生。

沈之哲其实很早就已经拿池析亭和正式员工进行对比了。

他手底下的每一个员工其实都有自己更擅长的领域。

有的擅长品牌策划，有的擅长做行业营销策略，有的擅长做模式打造，渠道营销支持。

人的精力和能力是有限的，所以沈之哲也很理解，并不会强迫手下员工去做不擅长的领域，而是“因地制宜”地把各个项目按情况分发下去。