每天一个失业小技巧 第150节 (第2/5页)

沈之哲道：“整体思路还不错，比较符合一贯的策划逻辑，汇报也还马马虎虎吧，比上次要强点……”

黎漾扭头看了眼自己的组员，见组员们都紧张地盯着沈之哲，也不自觉地抿了抿唇，收回目光继续等着沈之哲的建议。

“但是策划本身的问题挺大的，首先，这是品牌策划，但是我在你们的策划书中没有看到你们在品牌角度有提出什么想法，太单一太普通了，这种策划，我丢给外边随便一个人，他都分分钟能写一沓出来。”

沈之哲说话很毒，也完全没有顾及黎漾的面子，直截了当地把问题的核心点了出来。

这下不只是黎漾了，黎漾组的每一个人心都凉了。

沈之哲稍微点出了几个比较大的问题，碍于时间有限，没有细说，只是说了个大方向上的更改思路，而后开口提醒道：“为什么是团队项目呢，目的就是要让你们集思广益，不要故步自封，什么都按照教科书来，策划这种东西，如果完全按照一个模板去做就没意思了，明白吗？”

黎漾连连点头表示明白。

“自己团队里解决不了的问题就去问别人。”沈之哲又点了一句，“外边那么多员工呢，再不济你们实习生内部也有写策划写得非常出色的人，写完框架之后，多问一句也不至于现在要改动那么多。”

沈之哲这话说的……

就差直接把池析亭摆门面上招呼了。

自知是在cue他的池析亭无语地撇了脑袋，但依旧察觉到不少人的目光看了过来。

黎漾有些羞愧地点头，小声道：“知道了，谢谢沈经理，我们会好好修改的。”

沈之哲嗯了一声，这会儿倒是收住了自己的脾气，没继续揪着人骂，见黎漾改正态度端正，便直接放人家下去了。

“行，下一组来吧。”沈之哲抿了口咖啡，头也不抬道。

下一组是霍宥深。

池析亭又抬起了脑袋，目视着霍宥深上台，然后稍微回忆了一下霍宥深的项目。

好像是雷汀汽车的新产品推广。

池析亭抬眸看了一眼就收回了目光，有一搭没一搭地听着霍宥深的汇报，虽然也没太认真听，但是隐约也窥出了点问题。

果然，策划也算是文字类的工作，光是看文字也是能看出人的性格的。

比如黎漾的性格就比较保守，所以项目策划书都是往最稳妥的方向去做，细节都做的挺好的，就是没什么特色。