第72章 品导会上的大道理 (第2/5页)
他王洪庆不就是这样一步一步走过来的,所以他得端着,得好好的端着。
“我们每天在现场,很多问题看多了就不是问题。加上身边面对一线员工遇到的实际困难,不知不觉的就会降低自己的要求,降低部门的标准。
面对员工的错误也会有一定的妥协,而这也是最危险的时候,所以我们需要有人能站在业主的角度去看我们,能够丝毫不手软,不顾忌地指出来。没有压力,哪里来的成长?”
说到这儿,他的声音愈发坚定起来,“有人说项目太大所以难免会有些疏漏,我非常感谢能这样考虑的同事,但我并不认同这样的观点。”
听到这里,大伙都抬头看向王洪庆,难道不是吗?
“你们想想,项目大事情是多,可我们每个员工的作业面积,和其他项目比起来有变化吗?”
众人想了想都摇摇头,是啊,保洁也好秩序也罢,你还是那么大的作业区域,还是那么几个岗位。工程虽然跑的区域大些,可人员编制也随之变化,并没有单方面的同其他项目一样保持人数不变。
“岗位一样工作内容也一样,可有人说,业主数量多工作强度是不一样的。对呀,强度是不一样但是你的工资也不一样。
同样站个门岗,凭什么你工资就比其他项目门岗多那么多?”
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