第188章 长期的过程 (第4/5页)
“这个想法很好。我们可以先做个试点,看效果如何,再逐步推广。
“好,那我们就先从培训入手。我会跟领导提议组织培训班,提高员工的技能水平。”易中海决定道。
两人聊到很晚,讨论了许多细节。第二天一早,易中海便将讨论结果汇报给了领导,得到了领导的支持和认可。
接下来的几周里,厂里开始组织各种培训班,邀请专业技术人员给员工们授课。郭程谅和易中海则负责监督和协调,确保培训顺利进行。
培训期间,郭程谅和易中海经常在一起交流,分享心得和经验。
“郭程谅,你觉得这次培训效果怎么样?”一次培训结束后,易中海问道。
“效果不错,很多员工都反映受益匪浅,操作技能提高了不少。只是,培训毕竟只是个开始,关键还是要在实际操作中不断实践和提升。”郭程谅回答道。
“对,我们还需要在工作流程上做些改进。我打算这几天再仔细观察一下,找出可以优化的环节。”易中海说。
“我也有同感。最近我发现,有些环节确实可以通过技术手段来简化,比如材料的输送和加工过程。”郭程谅补充道。
两人一边聊着,一边走进车间,开始仔细观察每一个工作环节。经过几天的细致观察和分析,他们找到了几处可以优化的地方。
“这里的材料输送可以改用自动化设备,这样可以减少人工操作的时间和误差。”郭程谅指着一个工作台说道。
“对,这样不仅提高了效率,还能减少员工的劳动强度。还有这里,原来的加工流程有些复杂,我们可以尝试简化,减少不必要的步骤。”易中海接着说。
两人将这些建议整理成报告,递交给了领导。领导看后,非常满意,决定马上实施这些改进措施。
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