第188章 长期的过程 (第5/5页)
几个月后,厂里的生产效率显着提高,领导对郭程谅和易中海的工作非常满意。
“郭程谅,真是多亏了你和易中海的努力,现在厂里的生产效率提高了不少,领导对我们的表现非常满意。”一天晚上,阎埠贵在院子里碰到郭程谅,感慨地说道。
“这是大家共同努力的结果。只要我们齐心协力,就一定能克服困难。”郭程谅笑着回答。
“对了,郭程谅,最近厂里要推行新的激励机制,我觉得你和易中海可以提供一些建议。”阎埠贵继续说道。
“好啊,我们正好也在考虑这方面的事情。等易大哥回来,我们一起讨论一下。”郭程谅答应道。
几天后,郭程谅和易中海又坐在了一起,讨论新的激励机制。你觉得我们应该怎么设计这个激励机制?”郭程谅问道。
“我觉得,首先要设立绩效奖金,让大家有动力去提高工作效率。其次,可以评选月度优秀员工,给予一定的物质奖励和荣誉称号。”易中海建议道。
“对,还有就是要注重精神奖励。比如,可以组织一些集体活动,增强员工的凝聚力和归属感。
“这个想法不错。我们可以定期组织一些团建活动,既能放松大家的身心,又能增强团队合作精神。”易中海表示赞同。
两人将这些建议整理成方案,决定马上实施这些措施。
不久后,厂里开始实行新的激励机制。员工们的积极性大大提高,工作效率也明显提升。郭程谅和易中海坐在院子里,聊起了这段时间的变化。